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以成就點亮尋戒征途!《創世破曉》今日更新可兌換稀有時裝的成就系統
由G妹遊戲代理的中世紀風MMORPG手機遊戲《創世破曉》,今(22)日正式更新成就系統。成就系統將陪伴玩家整個遊戲歷程,玩家達成不同階段的成就會獲取相應的成就點數,成就點數可以用來兌換稀有的時裝,增強自身的戰力屬性喔!
【image1】成就系統今日上線,可通過成就點數兌換稀有時裝!
【image2】成就系統個人成長頁面,無論是涉世未深的新戰士,還是跋涉已久的老手,都可以在此兌換不同階段的成就獎勵
本次更新的成就系統面向的是創世破曉絕大多數的玩家,只要創世勇士們達到基本的80級,系統便會自動開放。整個成就系統由個人成長、夥伴培養、裝備打造、活動日常、社交關係、精彩歷程六大模塊組成,涵蓋了玩家娛樂、練級、社交等各方面的需求。在個人成長模塊,創世勇者每達到一定等級,便完成「踏上征程」成就系列的相應要求,可獲得綁鉆和魔仆口糧等虛寶獎勵。除了「等級」外,「轉職」和「神兵」也設有相應的成就要求等待玩家達成。同時,系統也照顧到和玩家朝夕相對的夥伴們--魔仆和坐騎,「切換座駕」、「餵養魔仆」這些日常有愛的主僕互動,也能達成成就,獲得獎勵喔!
【image3】既能賺積分,又能贏得金幣,還不馬上騎上坐騎兜風嗎?
【image4】餵養魔仆除了提高自己的戰鬥力外,還可以達成成就,真是一箭雙雕呢!
當然,成就系統除了在玩家PVE成長之路上提供非常多成長獎勵外,在更講求社交關係的PVE、戰盟等互動活動上也為玩家設置了有趣的獎勵要求。比如,在戰盟中的答題首秀、切掉第一塊戰斧豬排的時刻、特定場景下擊殺玩家等等,都可以解鎖成就,獲得成就點數和豐富獎勵!值得注意的是,每一個細節上取得的成就獲取的點數都會計入總成就點中,只要玩家在六大成長板塊都均衡發展,玩家所屬角色的服裝將有機會被玩家免費解鎖!
【image5】在你死我活的戰場上,誰將是你刀下的第一滴血?
新時裝登場,我的衣櫃我做主!本次更新還推出三套為三個角色量身定做的時裝:雪絨時裝、緋炎時裝及海魂時裝。其中雪絨時裝以聖誕節為主題,在冬裝基礎上加入聖誕元素;緋炎時裝則以紅色為主色調,在創世大陸掀起新興的性感成熟風尚;第三款海魂時裝以海之藍為主色,以甲胄為設計原型,顯得人物角色幹練而英武。事不宜遲,就讓我們先一睹角色穿上時裝後的風采吧!
【image6】法師聖誕套裝模型展示,戴上鹿角配飾的法師卸下了冷漠的武裝
【image7】弓箭手聖誕套裝模型展示,掛在腰間的兔子裝飾可愛又逗趣
【image8】戰士聖誕套裝模型展示,喜氣洋洋的時裝穿在身上依舊掩蓋不住戰士的霸氣
【image9】弓箭手緋炎時裝的設計原稿,紅白相間的晚裝讓弓箭手盡顯高貴
【image10】戰士緋炎時裝的設計原稿,參考英軍服飾的設嘉義 小額借款急用計讓人物更加挺拔硬朗
【image11】法師穿上拳套聖誕服飾後,在人群中一眼就能認出碩大的禮盒!
【image12】小額借錢15萬嘉義戰士穿上全套聖誕服飾後依舊身形矯健
【image13】弓箭手穿上聖誕服飾後,配搭各種讓人出戲的副手武器,別有一番趣味!
解鎖階段成就,兌換華麗時裝!《創世破曉》今日熱更已經完成,玩家可即時進入遊戲體驗達成成就的快感。想獲取更多遊戲資訊和活動福利,歡迎進入《創世破曉》官方粉絲團和官網了解。
【image14】《創世破曉》Android、iOS共同載點,一起去拯救世界吧!
《NiceGame》遊戲中心 營運團隊 敬上
2016-12-22
美國國務院公布將要遞交國會的《2016年各國人權實踐報告》,報告中指出,台灣方面主要的人權問題為剝削外籍勞工、家暴及官員貪腐等。在台灣外勞權益受到剝削部分,該摘要提及為漁船公司剝削外勞、人力仲介機構剝削外籍看護與幫傭,以及大陸配偶遭到歧視。其實美國人權報告一直以來都關注台灣勞工普遍工時過長的問題,此次批評台灣約60萬名外勞的權益受損並不讓人意外。報告中指出,台灣人力仲介公司長期把持外勞在台工作,外勞遭雇主虐待時往往不願投訴,主要是擔心會被遣返。
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依照該報告的觀點,幾乎將台灣形容為「國際人口販子」,因為許多說明列在「歧視、社會虐待及人口販運」項目,似乎指責政府與仲介業者連成一氣,剝削外勞的權益。尤其2015年勞動檢查報告有3成雇主違反《勞動基準法》,加上地下仲介猖獗,導致逃逸外勞逾5萬,這已是普遍性的人權問題。此外,已占台灣總人口2%的外配及陸配,在家庭內、外都是受歧視的對象。根據聯合國《經濟社會文化權利國際公約》的規定,對於保障外勞權益,台灣在政策與立法上應有進一步的思維:一、應賦予外勞「結社權」或集體加入工會權,健全集體談判的權利;甚至應為受剝削的外勞成立「保護基金」,設有保護期間立即補償金、強化安置處所、聯結法律扶助,以及協助復職與再職訓措施。二、設立並提升外勞保護專責機構,而非僅靠縣市的訪視員,並推行人權教育;以法律禁止各種形式的強迫或強制勞動;建立雇主直接支付外勞薪資制度。三、外籍家庭看護和家庭幫傭納入《勞動基準法》,享有最低工資或加班費的保障;同時亦應考量修正《就業服務法》規定外籍看護和幫傭每天的工作時間,以及最低休息次數或休假時間;並賦予來台一定期間的外勞有「居住自由權」。四、對外勞仲介公司進行嚴密的檢查和監督;勞工受到剝削或虐待的狀況下,亦可同意轉移雇主。除此之外,可擴大外勞直接聘雇聯合服務和直接聘雇的網路平台,不用再透過仲介。台灣社會一直以「民主政治」與「保障人權」有別於對岸而自豪,直到2013年國際獨立專家來台審查台灣人權並提出報告,列出80多項人權建議,其中第38、39項即是「移工與其勞動保障」。此次,美國2016年的人權報告再度指責台灣剝削外籍勞工,甚至屢次發生性侵害與性騷擾外勞事件,這已成為台灣的恥辱。當國際社會已影射台灣是「人口販子」的人權施暴者時,政府及社會都應積極面對,立即檢討改善,切勿一再漠視外勞權益,讓台灣形象蒙羞!(作者為中華人權協會副理事長)(中國時報)
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