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▲鴻海董事長郭台銘。（圖／資料照）
記者徐政璿／台北報導
國民黨主席之戰點火！參選的副主席郝龍斌、前副總統吳敦義不約而同打出「總統牌」，支持鴻海董事長郭台銘出來選2020總統。被問到若郭台銘代表選總統是否有希望？新北市長朱立倫受訪並未正面回應，僅表示「我想這個新年，大家都有新希望，只要大家能夠努力，都能夠開創新機」。
朱立倫18日上午出席「2017新北市迎雞年寫春聯揮毫」時受訪表示，今年的春聯的題字是「積善積福、開創新機」，希望2017年大家都能夠「積善積福」，尤其社會需要大家更從善的一面，更從正面的一面，「然後我們就會變成每天都是好日子，日日都是好日子，大家天天都開心」。
被問到黨內好多人表態要參選黨主席，希望藉由黨主席的改選來開創黨內的新機嗎？朱立倫回應，不管是中華民國、台灣或各個政黨，大家都能夠開創新機，目的是希望大家都能有很多創新的作為，很多改革的作為，讓大家民眾的日子過得更好，「其實不用什麼政治的思考，只要從民眾的角度去思考，那我們台灣就會更好」。
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律師林智群分享部分台鐵員工的班表模式。（圖擷自「火車司機的日常」臉書粉絲頁）
2017-02-0314:44
〔即時新聞／綜合報導〕台鐵近500名員工於年假期間，發起依法休假不加班行動，遭到台鐵寄發曠職通知書。律師林智群則在臉書上分享了部分台鐵員工的班表格式，感嘆這種上班模式除了傷身體，也很難找時間來陪家人。林智群轉發了「火車司機的日常」粉絲專頁的班表圖，從中可以看到若是每週二、五休假的話，前一天卻是上夜班，從當天晚間8時工作到放假日的早上8時，等同於放假時員工已經熬夜12小時，恐怕都得在家裡補眠休息，沒有什麼精力做其他的事情。林智群分析，就一般人的放1天假時間來說，可能是週六晚間6時下班，星期日休1整天，到星期一早上7時再去上班，所以1天假加上前後日的時間總共能放到6+24+7共37小時，但台鐵員工的休假則是只有24小時。這讓他不禁感嘆，如果站在旅客的角度，也許很難理解台鐵員工罷工，但看了看班表，也許就能懂他們為何要爭取權益。
年金改革方案出爐，公教影響層面大，由於軍人服役特性，軍人年金制度將單獨設計，不在年金國是會議討論。
至於退休公教人員的平均所得替代率，副總統陳建仁昨天說，將設定為「本俸兩倍」的百分之六十，約等於非主管人員「實質薪資」的百分之七十點八，即所得替代率將降到原退休前薪資的七成左右。
所得替代率究竟將如何調降？陳建仁表示，將先一次降至本俸兩倍的百分之七十五，再以每年百分之一的幅度，逐步調降至百分之六十，以拉近各不同職業別年金所得替代率的差距、減輕各職業別社會保險與退休制度的財務負擔。
未來年金請領年齡設定為六十五歲，不過公務人員設計五年過渡期，與八五制的十年緩衝期指標數民間三胎借款銜接。教育人員部分，高級中等以下教師為六十歲，未來再視職場結構調整；其餘教育人員為六十五歲。
根據改革方案，平均投保（提撥）薪資採計期間，原以最後在職本俸來計算；方案實施後第一年，調整為在職最後五年平均俸額，之後逐年增加採計一年，最後調整為十五年平均俸額。
至於提撥費率，公務人員原本是百分之十二到百分之十五、教育人員百分之八到十二，均調整為百分之十二到十八。自方案實施後，分六年逐年提高一個百分點，至百分之十八止。費率達自用房屋借款利息百分之十五時，檢討整併公教保險的可行性，訂定最適費率；如無更佳方案，費率逐年調高到百分之十八上限。
提撥分擔比例現制為政府百分之六十五、個人百分之卅五，這次暫不調整，未來再做檢討。
月撫慰金的部分，名稱修正為「遺屬年金」及「遺屬一次金」，降低給付標準，由現行月退休金的二分之一降為三分之一。
此外，將不針對新進公教人員另設自願式確定提撥制退休金，而公教人員退休金與養老給付分立制度暫不調整。至於年資補償金，法案公布一年後退休者不再發放。
改革方案指出，原本在可能在民國一百廿年破產的公務人員退休基金，延後到民國一百卅三年；原本在民國一百十九年破產的教育人員退休基金，延後到就學貸款戶獎學金一百卅二年。亦即改革方案只是確保基金餘額至少在一個世代不會用盡。
換句話說，未來各項基金仍會破產，因此方案也建議，每五年或十年就應檢討一次。
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